Energiemanagement – so klappt’s Energiemanagement – so klappt’s, wenn Sie sich gestresst und „leer“ fühlen und Ihr Akku dann leer läuft ist es höchste Zeit, diesen wieder aufzuladen. Wenn Ihr Akku leer läuft und Sie keine Energie ehr haben, dann …
Regel der Unzufriedenheit
Regel der Unzufriedenheit Regel der Unzufriedenheit – Kennen Sie diese? Sie besagt, dass 20 % Unzufriedenheit schwerer wiegen können als 80 % Zufriedenheit. In den praktischen Anwendung, können Sie sich selbst fragen, wie oft Sie sich beispielsweise via Social Media …
5 Uhr Guten Morgen Club
5 Uhr Guten Morgen Club (auch englisch) 5 Uhr Guten Morgen Club oder wie schaffen Sie es früh aufzustehen? Egal wo ich weltweit zu Führungskräften spreche, sie sind immer von der Idee des „5 Uhr Guten Morgen Club’s“ begeistert. Meine Zuhörer sind …
Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität – Teil II
Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität – Teil II Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität – Teil II führt den ersten Teil fort, den Sie hier finden. Im Teil II geht es um Besonderheiten, Vorteile und wie Sie …
Impostor Syndrom – Haben Sie auch Selbstzweifel?
Impostor Syndrom – Haben Sie auch Selbstzweifel Impostor Syndrom – Haben Sie auch Selbstzweifel. Mit dem Begriff „Impostor“ aus dem Englischen für Betrüger oder Hochstapler sind im Kern klassische Blender gemeint. Kurz lässt sich dies so ausdrücken: große Klappe, nichts …
Pierluigi Collina –Innere Stärke
Pierluigi Collina – Innere Stärke Pierluigi Collina – Innere Stärke ist eine sehr spannende Geschichte über einen der besten Schiedsrichter der Welt. Den meisten ist der Mann ohne Haare, nicht nur wegen seines Aussehens bekannt. Er ist ein absolut gutes …
Impostor Syndrome: Do You Have Self-Doubts?
Impostor Syndrome – Do You Have Self-Doubts? The term „impostor,“ from the English word for fraud or con artist, generally refers to classic deceivers: big talkers with little substance behind them. However, the so-called Impostor Syndrome or Impostor Phenomenon is …
Pierluigi Collina: Inner Strength
Pierluigi Collina – Inner Strength Pierluigi Collina – Inner Strength is a fascinating story about one of the best referees in the world. The man without hair is not only known for his appearance but also as an outstanding example, …
The Samurai: Heaven and Hell
The Samurai – Heaven and Hell The Samurai – Heaven and Hell. A very combative and aggressive samurai demanded that a Zen master explain the difference between heaven and hell to him. The master replied, “You are nothing but a …
Self-Efficacy as a Basis for Success
Self-Efficacy as a Basis for Success Self-efficacy as a basis for success refers to your personal outlook, your confidence in your own abilities and possibilities. If you believe that your endeavors will succeed, and you are confident that success will …
Adenauer’s Decision-Making Tip
Adenauer’s Decision-Making Tip Adenauer’s decision-making tip helps you when your conversation partner says, “I’d like to think about it again.” You’re probably familiar with this scenario. There are two possible responses. First, you could try to argue further and persuade …
The Echo
The Echo The Echo – A father was walking in the mountains with his young son. On a rocky path, the son falls to the ground and shouts loudly, “Ouch!!” To his surprise, he then hears another voice from somewhere …
The Power of Silence
The Power of Silence The power of silence – when you lose your train of thought during a conversation and nothing comes to mind, silence spreads. First, it’s an eternity of two seconds, then five or ten seconds. It’s quite …
Shiny Object Syndrom
Shiny Object Syndrome Shiny Object Syndrome or in plain German: I absolutely have to have or do that too. This shiny object magically captivates everyone. So what is the next shiny object, what is the next topic, what is the …
First Principles Thinking
First Principles Thinking is based on the principle of impartiality. This principle is also used by Elon Musk; it is his philosophy for developing innovations. Musk is probably one of the most radical and unconventional inventors of our time.
Energy Management – This Is How It Works
Energy Management – This Is How It Works Energy Management – how it works: When you feel stressed and “empty” and your battery is running low, it’s high time to recharge. When your energy runs out, things get critical. You …
Hey-Joe-Effect
Hey-Joe Effect The Hey-Joe Effect originates from the service environment within companies, and it is also prevalent in software development. Wikipedia provides a concise and fitting definition: „The Hey-Joe Effect describes the impact of problematic ‘neighborly help’ in IT support, …
The Story about the Oranges
Die Geschichte mit den Orangen – Vor einiger Zeit war ich auf einer Weiterbildung in den USA und hörte einen Vortrag von einem bekannten amerikanischen Speaker, der eine interessante Geschichte erzählte, bei der es um das Geheimnis des Weiter- kommens im Beruf ging. … | 3634 Aufrufe
Six Principles of Effective Leadership
Six Principles of Effective Leadership – according to Prof. Dr. Fredmund Malik.
The six principles can be understood as a solid foundation for developing successful organizations or for leaders to enhance their own effectiveness. Let’s take a closer look at these six principles, so … | 5317 Views
5AM Good Morning Club
No matter where I speak to leaders worldwide, they are always fascinated by the idea of the „5 AM Good Morning Club.“ My audience is consistently interested in how they can be more productive, how to utilize their day more effectively, and how to achieve more. | 2560 Views
Fachkompetenz für Führungskräfte?
Fachkompetenz für Führungskräfte – Kompetenz beschreibt, wie Sie Ihre Kenntnisse, Ihre Fertigkeiten und Ihre Erfahrung kombinieren, um die Ihnen gestellten Herausforderungen zu meistern. Auf die Frage, welche Kompetenzen eine Führungskraft haben soll, … | 2784 Aufrufe
Expertise for Executives?
Competence describes how you combine your knowledge, skills, and experience to meet the challenges you face. When asked which competencies an executive should have to meet the demands placed upon them, the answer is often first: specialist competence. … | 2784 Views
Learned Helplessness Overcome
Overcoming learned helplessness is a concept from psychology that explains why people believe they cannot change their personal situation and therefore feel helpless.
The American psychologist Martin E. P. Seligman coined the term “learned helplessness” after proving that there are parallels … | 3379 Views
Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität – Teil I
Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität – Teil I Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität – Teil I und bringt wieder den nötigen Schwung in Ihre Arbeit zurück. Wie müssen Sie sich das vorstellen. Sollen Sie jetzt während …
Der Samurai –Himmel und Hölle
Der Samurai – Himmel und Hölle Der Samurai – Himmel und Hölle. Ein sehr kämpferischer und aggressiver Samurai forderte einen Zenmeister auf, ihm den Unterschied zwischen Himmel und Hölle zu erklären. Da erwiderte der Meister: “Du bist nichts als ein Flegel, mit …
Selbstwirksamkeitals Erfolgsbasis
Selbstwirksamkeit als Erfolgsbasis Selbstwirksamkeit als Erfolgsbasis bezeichnet Ihre persönliche Sichtweise, Ihr Zutrauen im Hinblick auf Ihre eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Glauben Sie, dass Ihr Vorhaben Ihnen gelingt, sind Sie zuversichtlich, dass sich am Ende für Sie ein Erfolg einstellt, dann hat das …
Adenauer’s Entscheidungstipp
Adenauer’s Entscheidungstipp Adenauer’s Entscheidungstipp hilft Ihnen, wenn Ihr Gesprächspartner zu Ihnen sagt „ich möchte mir das nochmal überlegen“. Sie kennen das sicher. Jetzt gibt es zwei Möglichkeiten. Erstens Sie versuchen argumentativ nachzulegen und zu überzeugen. Sie bauen verbal Druck auf. …
Das Echo
Das Echo Das Echo – Ein Vater war mit seinem kleinen Sohn in den Bergen unterwegs. Auf einem steinigen Weg stürzt der Sohn zu Boden und schreit laut: „Aua!!“ Dann hört er zu seiner Überraschung eine andere Stimme von irgendwo …
Macht der Stille
Macht der Stille Macht der Stille – wenn Ihnen in einem Gespräch der Faden reiß und nichts mehr einfällt, dann greift Stille um sich. Erst sind es ewig lang wirkende zwei Sekunden, dann fünf oder zehn Sekunden. Das ist ein …
Shiny Object Syndrom
Shiny Object Syndrom Shiny Object Syndrom oder auf gut deutsch: das muss ich unbedingt auch haben oder auch machen. Dieses glitzernde Objekt zieht wie magische alle in den Bann. Also was ist das next shiny Object, was ist das nächste …
First Principles Thinking
First Principles Thinking First Principles Thinking liegt das Prinzip der Unvoreingenommenheit zugrunde. Dieses Prinzip nutzt auch Elon Musks, es ist seine Philosophie um Innovationen zu entwickeln. Musk ist wahrscheinlich einer der radikalsten und verrücktesten Erfinder unserer Zeit. Er hat drei milliardenschwere Firmen …
Vorurteile – Der Axtdieb
Vorurteile – Der Axtdieb Vorurteile – Der Axtdieb ist eine interessante Geschichte, die uns verdeutlicht, wie wir uns in manchen Situationen verhalten, falsch verhalten. Ein Mann fand eines Tages seine Axt zum Holz einschlagen nicht. Daher suchte und suchte er, …
Mit Sofortkritik mehr erreichen
Mit Sofortkritik mehr erreichen Mit Sofortkritik mehr erreichen, zeigt Ihnen als Führungskraft einen Weg auf, wie Sie Kritik an Ihrem Mitarbeiter positiv formulieren. Zudem adressieren Sie Ihren Mitarbeiter das in der Situation in einer Minute. So stären Sie die Zusammenarbeit. …
One-on-One Mitarbeitergespräche – Checkliste
One-on-One Mitarbeitergespräche – Checkliste One-on-One Mitarbeitergespräche – Checkliste hilft Ihnen, diese Gesprächsform mit Ihren Mitarbeitern effektiv und wirksam durchzuführen. Die folgenden 8 Punkte geben Ihnen eine klare Orientierung. Nr. 1: fester Zeitpunkt Die erste wichtige Aufgabe für das Führen erfolgreicher …
One-on-One Mitarbeitergespräche richtig führen
One-on-One Mitarbeitergespräche richtig führen One-on-One Mitarbeitergespräche richtig führen, sind für jede Führungskraft ein wichtige Aufgabe in der Führungskräfte Toolbox. Diese One-on-One’s sind grundsätzlich Einzelgespräch zwischen Ihnen als Führungskraft und Ihrem Mitarbeiter. Sie werden auch persönliche Rücksprache genannt. Es geht bei …
Geheimnis der Zufriedenheit
Geheimnis der Zufriedenheit Geheimnis der Zufriedenheit zeigt uns, wie es einigen Suchenden bei einem alten Zenmeister erging. „Meister“, fragte einer von ihnen „was tust du, um glücklich und zufrieden zu sein? Ich wäre auch gerne so glücklich wie du.“ Der Alte …
Lust und Schmerz Prinzip
Lust und Schmerz Prinzip Lust und Schmerz Prinzip – Das Erfolgsgeheimnis besteht darin, zu erkennen, wie man das Prinzip von Lust und Schmerz nutzt. Anstatt dass Lust und Schmerz Sie benutzen, sagt Tony Robbins. Das Lust- und Schmerzprinzip Die Ursprünge …
Broken Window Chaos vermeiden
Broken Window Chaos vermeiden Broken Window Chaos vermeiden, das ist das Ergebnis eines Artikels, den George Kelling und James Wilson in einem Artikel für die US-Zeitschrift „Atlantic Monthly“ veröffentlichten. Beide Autoren griffen die Ergebnisse eines Sozialexperiments des Stanford Psychologieprofessor Philip Zimbardo aus dem …
Erlernte Hilflosigkeit überwinden
Erlernte Hilflosigkeit überwinden Erlernte Hilflosigkeit überwinden, ist eine aus der Psychologie stammender Ansatz, der erklärt warum Menschen glauben, dass sie an ihrer persönlichen Situation nichts ändern können und sich dabei hilflos fühlen. Der amerikanische Psychologe Martin E. P. Seligman hat …
Mit richtigem Fragen zu Erfolg
Mit richtigem Fragen zu Erfolg Mit richtigem Fragen zu Erfolg bedeutet für Sie, dass eine Frage den Unterschied macht. Sie unterscheidet darüber ob Sie vorankommen oder nicht, ob Sie gewinnen oder nicht. Die Art und Weise wie Sie Fragen, gibt …
Emotionale Kompetenz
Emotionale Kompetenz Emotionale Kompetenz ist die Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft. Es ist die zentrale Kompetenz, wenn es darum geht, als Führungskraft Mitarbeiter mitzunehmen, zu erreichen und auf Augenhöhe, wertschätzend zu führen. Das aktuelle Selbstbild zur eigenen Einschätzung, inwieweit sich Führungskräfte …
Positive Psychologie
Positive Psychologie Positive Psychologie, ist ein relativ neuer Forschungszweig der Psychologie. Einer der wichtigsten Vertreter ist der US-Psychologe Martin Seligman. Er beschreibt in der Zeitschrift „Psychologie heute“ die Positive Psychologie folgendermaßen. Bei der positiven Psychologie geht es nicht darum, Schäden …
Führen Sie ein Dankbarkeits-Tagebuch
Führen Sie ein Dankbarkeits-Tagebuch Führen Sie ein Dankbarkeits-Tagebuch, denn nicht nur die Wissenschaft (Martin Seligman) hat bestätigt, dass Dankbarkeit ein wichtiger Pfeiler für ein gute Psychohygiene ist. Zudem raten viele lebensweise Menschen dazu eine Dankbarkeits-Tagebuch zu führen. Wir nehmen die …
Die Botschaft einer Großmutter an Ihren Enkel
Die Botschaft einer Großmutter an Ihren Enkel Die Botschaft einer Großmutter an Ihren Enkel zeigt uns, was wirklich wichtig ist im Leben wichtig. Sie zeigt uns wie wir die richtigen Prioritäten setzen können. Lieber Benjamin Könnte ich mein Leben nochmals leben, …
Der Hotdog Verkäufer in der Krise
Der Hotdog Verkäufer in der Krise Der Hotdog Verkäufer in der Krise ist eine interessante Geschichte die ursprünglich in der New York Times veröffentlicht wurde. Sie erzählt uns von der Macht der Information und wie diese Ihr Verhalten beeinflussen kann. …
Von Stoikern lernen
Von Stoikern lernen Von Stoikern lernen bedeutet, die Lehren der Stoa im Alltag praktisch zu berücksichtigen. Diese ist eine der wirkungsstärksten philosophischen Lehren. Die Stoa wurde von Zenon von Kition ca. 300 v. Chr. begründet. Der Name Stoa geht auf eine Säulenhalle (Stoa) der Agora, …
Tur Tur der Scheinriese
Tur Tur der Scheinriese Tur Tur der Scheinriese – wer ist das? Er ist der Scheinriese aus der Augsburger Puppenkiste dem Jim Knopf und Lukas der Lokomotivführer begegnen. Je weiter er weg ist, desto grösser erscheint er. Herr Tur Tur …
Der Elefant im Zirkus
Der Elefant im Zirkus Der Elefant im Zirkus ist eine Interessante Geschichte über Gewohnheiten und das sich daraus ergebende Verhalten. Dies können in manchen Fällen auch Fesseln sein, die Sie unbewusst festhalten. Es ist eben so, weil es immer schon …
Mit Stinkstiefeln richtig umgehen
Mit Stinkstiefeln richtig umgehen Mit Stinkstiefeln richtig umgehen ist eine Herausforderung für jede Führungskraft. Mitarbeiter, die häufig motzen und schlecht gelaunt sind, verbreiten diese Stimmung schnell auf andere Kollegen im Team. Das hat dann weitreichende fatale Folgen für die Stimmung und die …