weiterlesen Regel der Unzufriedenheit Regel der Unzufriedenheit Artikel auch auf Englisch weiterlesen 5 Uhr Guten Morgen Club 5 Uhr Guten Morgen Club Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil II
Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil II
Artikel auch auf Englisch
weiterlesen Impostor Syndrom -
Haben Sie auch Selbstzweifel?
Impostor Syndrom -
Haben Sie auch Selbstzweifel?
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Pierluigi Collina -
Innere Stärke
Pierluigi Collina -
Innere Stärke
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil I
Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil I
Artikel auch auf Englisch
weiterlesen Der Samurai -
Himmel und Hölle
Der Samurai -
Himmel und Hölle
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Selbstwirksamkeit
als Erfolgsbasis
Selbstwirksamkeit
als Erfolgsbasis
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Adenauer's Entscheidungstipp Adenauer's Entscheidungstipp Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Das Echo Das Echo Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Macht der Stille Macht der Stille Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Shiny Object Syndrom Shiny Object Syndrom Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen First Principles Thinking First Principles Thinking Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult

weiterlesen Regel der Unzufriedenheit Regel der Unzufriedenheit Artikel auch auf Englisch weiterlesen 5 Uhr Guten Morgen Club 5 Uhr Guten Morgen Club Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil II
Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil II
Artikel auch auf Englisch
weiterlesen Impostor Syndrom -
Haben Sie auch Selbstzweifel?
Impostor Syndrom -
Haben Sie auch Selbstzweifel?
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Pierluigi Collina -
Innere Stärke
Pierluigi Collina -
Innere Stärke
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil I
Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil I
Artikel auch auf Englisch
weiterlesen Der Samurai -
Himmel und Hölle
Der Samurai -
Himmel und Hölle
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Selbstwirksamkeit
als Erfolgsbasis
Selbstwirksamkeit
als Erfolgsbasis
Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult
weiterlesen Adenauer's Entscheidungstipp Adenauer's Entscheidungstipp Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Das Echo Das Echo Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Macht der Stille Macht der Stille Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen Shiny Object Syndrom Shiny Object Syndrom Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult weiterlesen First Principles Thinking First Principles Thinking Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult

NEUESTE BEITRÄGE  |  Die aktuellsten Beiträge des Magazin von Hettl Consult

NEUESTE BEITRÄGE 
Die aktuellsten Beiträge des Magazin
von Hettl Consult

Feedback - Frühstück der Champions Interview Feedback - Frühstück der Champions: Interview mit Matthias Hettl · Kärntner Wirtschaft Was sind die Herausforderungen für Führungskräfte in KMU? Matthias Hettl: Feedback ist das Frühstück der Champions, denn sehr oft hat der Chef nicht die Zeit, seine Mitarbeiter ausreichend zu führen. Das heißt: ihnen Feedback zu geben, sie zu fördern und fordern. Der Chef delegiert oft weniger als er könnte, damit unterfordert er seine Mitarbeiter. Manche Unternehmer glauben auch, dass der alte weiterlesen VUCA World Fachbeitrag VUCA - World  VUCA die Abkürzung für Volatilität (Volatility), Unsicherheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Vieldeutigkeit (Ambiguity) verdeutlicht, unter welchen Herausforderungen Führungskraft heute leben. Herausforderung VUCA In Ihren Projektteams sind Mobilität, Flexibilität und Geschwindigkeit gefragt. Die Informationsflut nimmt zu und die Halbwertzeit des Wissens ab. Das bedeutet für Sie, Ihre Entscheidungen als Leader basieren nicht mehr auf einer umfassenden Wissensbasis. Für eine ausreichende Analyse weiterlesen Die Geschichte mit den Orangen Artikel auch auf Englisch, Hettl Consult Die Geschichte mit den Orangen Die Geschichte mit den Orangen - Vor einiger Zeit war ich auf einer Weiterbildung in den USA und hörte einen Vortrag von einem bekannten amerikanischen Speaker, der eine interessante Geschichte erzählte, bei der es um das Geheimnis des Weiterkommens im Beruf ging. Es ging um einen jungen Hochschulabsolventen namens John, der für ein in den USA sehr weiterlesen Typgerecht kommunizieren Artikel auch auf Englisch Kommunikationsverhalten optimieren Typgerecht kommunizieren - Akzeptanz erhöhen: Wer sein Kommunikationsverhalten an die Bedürfnisse und die momentane Situation seiner Gesprächspartner anpasst, erhöht erfolgreich seine soziale Akzeptanz im Umgang mit anderen. Sie kennen sicher diese Situationen in Ihrem beruflichen Alltag, in denen Sie sich verwundert die Frage stellen, warum Ihr Gesprächspartner Sie wieder nicht ‚verstanden’ hat. Obwohl Sie sich doch so viel Mühe gegeben haben, müssen weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen Walk & Talk Meeting
steigert Ihre Effektivität - Teil I
Artikel auch auf Englisch Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität - Teil I Walk & Talk Meeting steigert Ihre Effektivität - Teil I und bringt wieder den nötigen Schwung in Ihre Arbeit zurück. Wie müssen Sie sich das vorstellen. Sollen Sie jetzt während Ihrer Arbeit einen Spaziergang machen. Ja genau das ist damit gemeint. Klar heißt das, dass Sie nicht jedes Meeting als im weiterlesen
Pierluigi Collina: Inner Strength Artikel auch auf Englisch, Content in english

Pierluigi Collina – Inner Strength

Pierluigi Collina – Inner Strength is a fascinating story about one of the best referees in the world. The man without hair is not only known for his appearance but also as an outstanding example, inspiration, and role model for leaders.

Pierluigi Collina was born on February 13, 1960, in Bologna, Italy, and was an enthusiastic football player in his youth. At the age of 17, a good friend persuaded him to attend a course for football referees. There, Pierluigi Collina’s talent was quickly recognized, and he soon realized that he wanted to become a referee.

Refereeing was something he initially pursued on the side, as his main focus was on his studies in economics at the University of Bologna. Nonetheless, Pierluigi Collina officiated his first football matches as a referee. He once put it this way: “I refereed in places that were hard to find on the map.”

Impressive from the Start

From the very beginning, Pierluigi Collina proved to be a skilled referee. Even as a young referee dealing mostly with older football players, he managed to make the right decisions under great pressure.

At the age of 24, however, he faced a severe personal setback. He developed a severe form of hair loss (alopecia universalis) and lost all his hair, not just on his head but all over his body within a few weeks. This was a tough time for Pierluigi Collina. While he could withdraw privately, as a referee, he was always in the spotlight, which was an immense psychological burden for him.

Derogatory Remarks

Despite many derogatory comments about his appearance and sudden baldness, Pierluigi Collina was determined to continue his path as a referee. He worked his way up step by step to higher football leagues, and by the age of 31, he was already officiating matches in the top Italian league.

Pierluigi Collina trained up to five days a week to stay fit and prepared meticulously for each match. He knew everything about the teams, players, and tactics, which allowed him to react appropriately to various situations in the games. He said, “I have to be completely able to read the game.”

Great Charisma and Determination

Pierluigi Collina was characterized by his great charisma and determination as a referee. His striking appearance and distinctive facial expressions quickly made him a celebrity among football referees. He often made unconventional decisions; in one match, he didn’t allow the teams to switch sides to prevent a goalkeeper from being attacked by projectiles from the fans.

In another match, he showed a red card to a substitute on the bench for insulting the referee, even though there was no official rule for it at the time. The rulebook was amended shortly thereafter because of this unique action. Pierluigi Collina analyzed his matches thoroughly to avoid repeating past mistakes. He said, “Everyone makes mistakes in football, but no one is as publicly criticized for them as referees.”

Pierluigi Collina – Inner Strength

Pierluigi Collina rose to become one of the world’s best referees due to his talent. He officiated the 1999 Champions League final and the most important matches at European Championships, Olympic Games, and World Cups.

From 1998 to 2003, he was named “World Referee of the Year” six times in a row. Pierluigi Collina also became a role model for many people, including those suffering from hair loss and alopecia. His example shows that you can achieve anything in life if you have enough willpower and perseverance. His inner strength was crucial to his success—an essential quality for leaders today.

Author:

Matthias Hettl is known as an international management consultant. He trains and coaches board members, executives, and leaders. He has also held a professorship in management and has extensive leadership expertise. He has experience as a supervisory board member, CEO, and internationally as a consultant for the United Nations. As a renowned management and leadership expert, he is a sought-after speaker.

For more information visit: Hettl Consult

[cs_element_section _id="1" ][cs_element_layout_row _id="2" ][cs_element_layout_column _id="3" ][cs_element_text _id="4" ]Pierluigi Collina – Inner Strength Pierluigi Collina – Inner Strength is a fascinating story about one of the best referees in the world. The man without hair is not only known for his appearance but also as an outstanding example, inspiration, and role model for leaders. Pierluigi Collina was born on February 13,
weiterlesen
One-on-One Mitarbeitergespräche - Checkliste Artikel auch auf Englisch One-on-One Mitarbeitergespräche - Checkliste One-on-One Mitarbeitergespräche - Checkliste hilft Ihnen, diese Gesprächsform mit Ihren Mitarbeitern effektiv und wirksam durchzuführen. Die folgenden 8 Punkte geben Ihnen eine klare Orientierung. Nr. 1: fester Zeitpunkt Die erste wichtige Aufgabe für das Führen erfolgreicher One-on-One Mitarbeitergespräche ist, dass Sie diesen die nötige Priorität in Ihrem Terminkalender geben. Auch wenn dieser bereits gefüllt ist, ist es eine zentrale weiterlesen Gefangen im Sandwich Dilemma Fachbeitrag Gefangen im Sandwich Dilemma Gefangen im Sandwich Dilemma - Führungskräfte sitzen häufig zwischen zwei Stühlen. Auf der einen Seite sind da ihre Vorgesetzten, auf der anderen ihre Mitarbeiter. Entsprechend sind sie ständig Druck sowohl von „oben“ als auch „unten“ ausgesetzt sind. "Unser oberstes Management macht mir Druck, die Kosten zu optimieren und meine Mitarbeiter machen mir Gegendruck, weil sie schon massiv Überstunden weiterlesen Smarte Zielerreichung Fachbeitrag Mitarbeiter brauchen "smart" formulierte Ziele Für Erfolg in der Mitarbeiterführung ist es unabdingbar, Ziele mit Ihrem Mitarbeiter zu vereinbaren. Die Zielsetzung bildet den Ausgangspunkt, um dort anzukommen, wo Sie mit Ihren Mitarbeitern hin möchten. Durch Konsequenz in der Zielsetzung, kontinuierliche Verfolgung des Ziels und Feedback zum Ist-Stand der Zielerreichung ist es Ihnen möglich, mit Ihrem Team in kürzerer Zeit mehr zu weiterlesen Boxenstopp Führung Fachbeitrag Boxenstopp Führung Boxenstopp Führung: Als erfahrene Führungskraft stehen Sie täglich vor herausfordernden Situationen. Projekte müssen realisiert, technische Fragestellungen gemeistert und Mitarbeiter geführt werden. Oft bleibt keine Zeit, die eigenen Führungskompetenzen zu hinterfragen und sich mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiterführung zu beschäftigen.Erfahrene Führungskräfte nehmen sich meist zu wenig Zeit über das eigene Führungsverhalten nachzudenken. Wann haben Sie das letzte Mal weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen Wirksames Führen von Führungskräften Fachbeitrag Wirksames Führen von Führungskräften Wirksames Führen von Führungskräften ist eine Herausforderung. Den Führungskräften, die zwischen den Führungsebenen tätig sind kommt eine besondere Rolle zu, denn sie stellen auf den unterschiedlichen Ebenen das Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern her. Diese Führungsebene beginnt bereits bei den Abteilungsleitern, die Teamleiter führen, setzt sich fort über die Hauptabteilungs- und Bereichsleiter bis hin zu weiterlesen Kommandozentrale Schreibtisch Fachbeitrag Kommandozentrale Schreibtisch Kommandozentrale Schreibtisch - Ihr Schreibtisch ist Ihre „Kommandozentrale“ in der ständig anschwellenden Informationsflut. Volltischler haben Aktenstapel auf ihrem Schreibtisch und ein überquellendes E-Mail Postfach, das zügiges, konzentriertes Arbeiten verhindert und die Übersicht erschwert. Die Papierstapel sind nichts anderes als ein Papierstau, der  Zufluss ist größer als der Abfluss. Abhilfe lässt sich schaffen, indem Sie den Zufluss stoppen oder weiterlesen Führungsinstrument Anerkennung Fachbeitrag Führungsinstrument Anerkennung – die Basis für Mitarbeitermotivation Führungsinstrument Anerkennung - Eines der elementarsten menschlichen Bedürfnisse ist das Bedürfnis nach Anerkennung. Anerkennung kostet Sie nichts, Sie erreichen dadurch aber unglaublich viel bei Ihren Mitarbeitern. Gerade Ihre neuen und unsicheren Mitarbeiter benötigen Anerkennung. Dadurch stabilisieren Sie deren Leistung und geben ihnen positives Feedback zu der ausgeführten Tätigkeit. Durch Anerkennung entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiterlesen Vereinfachen und Ballast abwerfen Fachbeitrag Vereinfachen und Ballast abwerfen - Das Unternehmen entschlacken   Vereinfachen und Ballast abwerfen. Für jede wirksame Führungskraft ist es ratsam, dass Sie sich einen Tag im Jahr reservieren, an dem Sie der zentralen Frage auf den Grund gehen, was Sie nicht mehr tun sollten. Was ist überflüssig geworden ist, wo haben sich Prioritäten verschoben, was gibt es Wichtigeres zu tun gibt und weiterlesen Chamäleonartig Verändern Fachbeitrag Chamäleonartig Verändern Mut zur Veränderung Chamäleonartig Verändern - Der erste Schritt ist immer der schwierigste und der kostet jede Überwindung. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt! Doch nur wenn Sie bereit sind ihre eigene Komfortzone, mit dem Gefühl der Angst und Unsicherheit, zu verlassen, können Sie gewinnen: Ihre größten Wachstumschancen liegen außerhalb Ihrer Komfortzone. Trauen Sie sich und wachsen Sie Veränderungen bringen es mit sich, weiterlesen Bärenstark Führen Fachbeitrag 3 Führungstipps Bärenstark TIPP 1 >> Halten Sie Ihre Kompetenzen up to date Ihre Herausforderungen als Führungskraft betreffen mindestens folgende vier Bereiche: Bei Ihrer Fachkompetenz geht es um Ihr grundlegendes fachliches Wissen und Ihre Erfahrung. Ihre Sozialkompetenz beschreibt, wie Sie mit anderen umgehen, Ihre Führungskompetenz, wie Sie andere führen, und Ihre Methodenkompetenz, wie Sie sich organisieren und Entscheidungen treffen. Bauen Sie alle Kompetenzbereiche kontinuierlich weiter aus weiterlesen Matthias Hettl Artikel auch auf Englisch https://youtu.be/FuRJ561sF6M Teilnehmerstimmen und Feedback zu  Matthias Hettl „ein grandioser Virtuose in seinem Gebiet – ein Muss für jede Führungskraft – sehr empfehlenswert“ Michael Geßner, Fachbereichsleiter Telekom Deutschland GmbH „super, sehr gut“ Reinhold Eberhard, Geschäftsführer, RODA Licht- und Lufttechnik GmbH, „sehr guter Eindruck. Inhalt und Diskussionen sehr interessant und auf praktische Szenarien bezogen“ Sigrid Dolan, Projekt Managerin, Tognum USA „vielen Dank für das interessante Seminar, das für mich nicht nur weiterlesen Matthias Hettl Tutorial Trailer Tutorial https://youtu.be/k29EvA3mx44 Matthias Hettl Tutorial Trailer: Kompetenzen einer Führungskraft ein Tutorial Trailer auf video2brain.com Komplettes Video-Training: http://bit.ly/VULyLe Matthias Hettl Tutorial Trailer Kompetenzen einer Führungskraft, gibt Ihnen in diesem Video-Training konkrete Anregungen, wie Sie Ihren Führungsalltag erfolgreich gestalten. Der Managementexperte, Top-Speaker und Autor stellt Ihnen die zentralen vier Kompetenzfelder für erfolgreiche Führung vor. Er zeigt auf, worum es in diesen Kompetenzfeldern geht und wie Sie sich die notwendigen Fähigkeiten weiterlesen Richtig führen ist einfach ! Buch Führungskompetenz Führungskompetenz ist nach wie vor der Engpassfaktor in Unternehmen. Der bekannte TOP-Trainer Matthias K. Hettl zeigt in seinem Buch „Richtig führen ist einfach“ die alltäglichen Situationen, an denen Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Praktiker immer wieder scheitern, und erklärt, wie man das vermeidet. Ausgangspunkt ist die persönliche Führungsstilanalyse, mithilfe derer Sie Ihren persönlichen Führungsstil reflektieren und prüfen können. In einem guten Überblick über weiterlesen {{title}} {{catlist_raw}} {{content:words:60}} weiterlesen Maßgeschneiderte Lösungen Artikel auch auf Englisch Wirksam in der Umsetzung -Pragmatisch im Vorgehen -Partnerschaftlich im Dialog Maßgeschneiderte Lösungen - Sie arbeiten mit den Experten für wirksame Führung, nachhaltige Strategieumsetzung, effektive Organisationsentwicklung, aktive Kundenorientierung und erfolgreichen Vertrieb. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für konkreten Praxisnutzen. Wir beraten, moderieren, trainieren und coachen in unterschiedlichen Führungsebenen auf der Basis einer wirksamen, dialogischen Kommunikation. Excellence in Management & Human Development Management Training Hettl Consult bietet Ihnen ein weiterlesen Wakan Tanka - So denken Sioux Indianer Artikel auch auf Englisch Wakan Tanka - So denken Sioux Indianer Wakan Tanka - So denken Sioux Indianer hilft Ihnen über eigene Denkmuster und Ihre Einstellung nachzudenken. Ein alter Medizinmann der Sioux-Indianer, Lame Deer, hat versucht dieses Wakan Tanka, einem weißen Freund zu erklären. Das Sioux-Wort Wakan Tanka bedeutet bei den Sioux-Indianern "Schöpferkraft" oder "Großer Geist" und hat einen tiefsinnige Bedeutung. Ein alter Kochtopf So fragt Lame Deer, weiterlesen „Jeder Jeck ist anders“ Fachbeitrag Welche Typen wie kommunizieren ! Jeder Jeck ist anders! Jeder kommuniziert anders. Doch wie dringen Sie am besten zu welcher Persönlichkeit vor? Der Experte Matthias Hettl unterscheidet vier Kommunikationstypen anhand ihrer Bedürfnisse, ihres Auftretens und ihrer Defizite – und gibt entsprechende Verhandlungs- und Führungstipps. I. Der Analytiker Jeck – Klarheit muss sein Dieser Gesprächspartner möchte alles rational und logisch erfassen können und stellt weiterlesen Delegieren oder Durchdrehen Fachbeitrag In sechs Schritten zum Delegationserfolg Jeder Mensch kann nur eine bestimmte Menge an Aufgaben bewältigen, egal, wie hart er arbeitet. Mehr Freiraum verschaffen sich Chefs nur, wenn sie Teile ihrer Pflichten delegieren. So delegieren Sie richtig. Delegieren ist die Kunst, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten an andere abzugeben. Das ist selbst in Kleinstunternehmen möglich, denn es müssen nicht alle Aufgaben im Betrieb gehalten weiterlesen

Popular Posts als Podcast auf YouTube
Die wertvollsten Artikel, vorgestellt in unserer neuen Podcast-Serie -
in englisch, bald auch auf deutsch.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Popular Posts auf YouTube
Die wertvollsten Artikel, vorgestellt in unserer neuen Podcast-Serie -
in englisch, bald auch auf deutsch.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen
Unsere wertvollsten Artikel