Sein – Tun – Haben Sein – Tun – Haben ! Denn Haben, Tun, Sein wäre die falsche Reihenfolge. Doch viele Menschen kennen diese Worte nur in der “falschen” Reihenfolge. Sie glauben, sie müssten bestimmte Dinge haben, wie ein gutes Aussehen, außerordentliches Talent, Geld oder besondere Fähigkeiten, bevor sie tun können, was sie tun wollen. Und nur dann können sie …
The Speed of the Boss is the Speed of the Team
The Speed of the Boss is the speed of the Team The Speed of the Boss is the Speed of the Team sagt Lee Iacocca, der große amerikanische Auto-Chef. Er meint damit: “Die Geschwindigkeit des Chefs ist die Geschwindigkeit des Teams.” Und das ist unglaublich wahr und gut auf den Punkt gebracht. Als Unternehmer befinde Sie sich auf “einer wenig befahrenen …
Mindset wie Cliff Young
Mindset wie Cliff Young Mindset wie Cliff Young – Es gibt eine faszinierende und grandiose Geschichte über einen Menschen, der die Welt verändert hat. Sein Name ist Cliff Young. Der 875 km Marathon Die unglaubliche Geschichte beginnt im Jahr 1983 in Australien. Jedes Jahr wird dort der Ultralangstreckenmarathon von Sydney nach Melbourne durchgeführt, ein nationales Event. Es ist einer der längsten …
Fixed Mindset vs Growth Mindset
Fixed Mindset vs Growth Mindset Fixed Mindset vs Growth Mindset – Haben Sie einen einen eher statisches Selbstbild oder einen dynamisches Selbstbild von sich. Das ist der wahrscheinlich wichtigste Unterschied in der Denkweise von Menschen. Denn es ist ein zentraler Unterschied zwischen diesen beiden Einstellungen. Einem statischen Selbstbild (Fixed Mindset) und einem dynamischen Selbstbild (Growth Mindset). Carol Dweck hat diese Begriffe in ihrem Buch …
Initiative zeigen – wie Andrew Rowan
Initiative zeigen – wie Andrew Rowan Initiative zeigen – wie Andrew Rowan. Kennen Sie einen Mitarbeiter oder Kollegen mit Namen Rowan? Es geht hier um Andrew S. Rowan. Es wäre hilfreich, wenn Sie jemand kennen, der so ist wie Rowan. Solche Mitarbeiter oder Kollegen braucht jede Firma dringend. Wer ist nun Andrew S. Rowan. Er wurde in einer wahren Geschichte …
Schreibtisch und Papierkram im Griff!
Schreibtisch und Papierkram im Griff! Schreibtisch und Papierkram im Griff! Wenn Ihr Schreibtisch und Ihr Postfach überquellen, dann brauchen Sie Hilfe. Es gilt: Nehmen Sie jedes Dokument nur einmal in die Hand. Um das Nadelöhr auf dem Schreibtisch zu beseitigen, müssen Sie eine Bestandsaufnahme machen. Informationsflut kanalisieren Schauen Sie sich Ihre täglich anfallenden Informationsflut genau an. Auf Ihrem Tisch gehören nur …
Arbeitsgewohnheiten checken – Prioritäten klären!
Arbeitsgewohnheiten checken – Prioritäten klären! Arbeitsgewohnheiten checken – Prioritäten klären! Sie kennen das sicher! Sie geraten in Ihrem Arbeitsablauf als Führungskraft immer wieder unter Zeitdruck. Hierfür gibt es viele Gründe. Einer davon ist Ihre persönliche Arbeitsorganisation. Daher ist systematisches und methodisches Arbeiten ein wichtiges Erfolgsprinzip. So transformieren Sie Ihre Fähigkeiten in Ergebnisse und Erfolg. Hierzu zwei wichtige Tipps für Sie. Review …
Ihr Schreibtisch gibt Einblicke
Ihr Schreibtisch gibt Einblicke Ihr Schreibtisch gibt Einblicke – Ihr Schreibtisch gibt Einblicke – Einer der berühmteste Schreibtisch aller Zeiten, steht im Oval Office. Iim Büro des amerikanischen Präsidenten. Dieser wird als „Resolute Desk“ bezeichnet. Er stammt aus dem Holz des ursprünglich britischen Polarforschungsschiffs HMS Resolute. Das 1879 hergestellt wurde. Und seit 1880 sitzt jeder US-Präsident an diesem imposanten und massiven Tisch. …
Gewohnheiten – Schlüssel zum Erfolg
Gewohnheiten – Schlüssel zum Erfolg Gewohnheiten – Schlüssel zum Erfolg: Gewohnheiten zu verändern, hört sich einfacher an als es in der Praxis manchmal ist. Sitzen Sie auch zu lange vor dem PC, lassen Sie von Kollegen von Ihrer Arbeit ablenken oder greifen Sie in der Mittagspause immer wieder zu Pommes und Currywurst, obwohl Sie . es besser wissen. Diese Gewohheiten …
Leistung als Voraussetzung für Ergebnisse
Leistung als Voraussetzung für Ergebnisse Leistung als Voraussetzung für Ergebnisse – „Nichts ist erfolgreicher als der Erfolg.“ (Amerikanisches Sprichwort) Mitarbeiterführung bedeutet, Resultate zu erzielen, und zwar mit fairen Mitteln. Ergebnisse sind die Voraussetzung für Ihren Erfolg als Leader. Das heißt, dass Sie auch Ihre Mitarbeiter im Rahmen Ihrer Führung immer wieder auf die gewünschten Ergebnisse hin ausrichten. Zudem dass Sie konsequent …