Feedback von 90 bis 360 Grad Feedback von 90 bis 360 Grad, denn Führungskräfte brauchen eine Rückmeldung zu Ihrem Verhalten, um eine Einschätzung zu erhalten, wie Sie bei Ihrem Gegenüber ankommen. Zu selten ehrliches Feedback Viele Führungskräfte erhalten jedoch nur …