Wichtigkeit der Sozialkompetenz

Wichtigkeit der Sozialkompetenz Wichtigkeit der Sozialkompetenz – Daniel Goleman (1997) hat den Begriff der emotionalen Intelligenz (EI) geprägt. Er hat die gestiegenen emotionalen Anforderungen an Führungskräfte und die daraus resultierenden Fähigkeiten untersucht. Die fünf zentralen Elemente der emotionalen Intelligenz umfassen Selbstwahrnehmung, Motivation, Selbstregulierung, Empathiefähigkeit und soziale Fähigkeiten. Nach Goleman liegt der Einfluss des Intelligenzquotienten (IQ) auf den beruflichen Erfolg nur …

Vorsicht Führungsfalle

Vorsicht-Fuehrungsfalle-Hettl

Vorsicht Führungsfalle Vorsicht Führungsfalle: So reagieren Sie souverän in den 7 schwierigsten Führungssituationen. Neues Buch von Matthias Hettl. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Abstract: Ob Sie zum ersten Mal als Führungskraft tätig sind oder bereits über ausgeprägte Führungserfahrung verfügen – Sie müssen sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen, …

Fachkompetenz für Führungskräfte?

Fachkompetenz für Führungskräfte Fachkompetenz für Führungskräfte – Kompetenz beschreibt, wie Sie Ihre Kenntnisse, Ihre Fertigkeiten und Ihre Erfahrung kombinieren, um die Ihnen gestellten Herausforderungen zu meistern. Auf die Frage, welche Kompetenzen eine Führungskraft haben soll, um den Anforderungen an sie gerecht zu werden, lautet die Antwort oftmals zuerst: Fachkompetenz. Fachkompetenz für Führungskräfte: Erfahrung, Wissen und Know-how Dabei geht es hier …

Mutig handeln als Führungskraft

Mutig handeln Hettl

Mutig handeln Mutig handeln – Eine Führungsqualität, die Sie als Führungskräfte mitbringen müssen, ist Mut. Ja, Mut ist eine entscheidende Eigenschaft, wenn man als Führungskraft andere anleitet. Es geht darum, mutig voranzuschreiten, die Fahne in der Hand zu halten und vorneweg zu gehen. Ferner sich darüber bewusst zu sein, dass man sich als Führungskraft auch Risiken zu stellen hat. Diese …