Führen ohne Vorgesetztenfunktion?

Führen ohne Vorgesetztenfunktion Führen ohne Weisungsbefugnis Hettl Consult Matthias Hettl Leadership

Akzeptanz auf der Managementebene?
Interessen und Motive von Kollegen berücksichtigt?
Eigenes Rollenverständnis geklärt?