Johari-Fenster

Johari-Fenster Hettl

Johari-Fenster Johari-Fenster beschreibt einen Kommunikationsansatz, welcher die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung darstellt. Es wurde 1955 von den beiden amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt. Daher auch der Name Johari. Das Modell wird vor allem dazu eingesetzt, um die Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung abzugleichen. Dies um die Zusammenarbeit und das Verständnis zu verbessern. Bei der Selbstwahrnehmung und dem daraus sich ableitenden …

Aktiv zuhören und Feedback geben

Aktiv zuhören und Feedback geben Hettl

Aktiv zuhören und Feedback geben Aktiv zuhören und Feedback geben ist eine zentrale Voraussetzung für persönliche Wirksamkeit. Erfolgreiche Kommunikation ist kein Zufall, sondern ein bewusster Prozess der aktiven Gesprächsführung. Sie kommunizieren den ganzen Tag mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen, Chef und anderen Mensche. Sie wissen aber oft nicht, ob Sie Ihr Gegenüber auch erreichen. Für den amerikanischen Psychologe und Psychotherapeut Carl …

Feedback – Frühstück der Champions

Feedback Frühstück der Champions Weiterentwicklung Hettl

Feedback – Frühstück der Champions: Interview mit Matthias Hettl · Kärntner Wirtschaft Was sind die Herausforderungen für Führungskräfte in KMU? Matthias Hettl: Feedback ist das Frühstück der Champions, denn sehr oft hat der Chef nicht die Zeit, seine Mitarbeiter ausreichend zu führen. Das heißt: ihnen Feedback zu geben, sie zu fördern und fordern. Der Chef delegiert oft weniger als er könnte, damit unterfordert er seine Mitarbeiter. Manche Unternehmer glauben auch, …