Führen ohne Vorgesetztenfunktion?

Führen ohne Vorgesetztenfunktion Führen ohne Weisungsbefugnis Hettl Consult Matthias Hettl Leadership

Akzeptanz auf der Managementebene?
Interessen und Motive von Kollegen berücksichtigt?
Eigenes Rollenverständnis geklärt?

Als Führungskraft besser organisieren

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Stress durch vollen Schreibtisch? Termindruck und E-Mail Terror?
Einfach und mit System besser Organisieren!
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