Affen-Banane-Duschen-Story Affen-Banane-Duschen-Story – Im Buch Wettlauf um die Zukunft von Hamel-Pralahad findet sich eine faszinierende Geschichte. Stellen sie sich einen großen Käfig vor, in dem vier Affen untergebracht sind. Dieser enthält einige Kletterstangen und genügend Spielmaterial zum Herumtoben, Spielen ect. Und in der Mitte des Raumes befindet sich eine lange Stange, vom Boden bis zur Decke. Oben sehen die Affen mehrere …
Management-Diagnostik einsetzen
Management-Diagnostik einsetzen Management-Diagnostik einsetzen, heißt die Stärken, Potenziale, Talente, Kompetenzen und Entwicklungsfelder von Managern und Führungskräften zu analysieren. Außerdem geben Ihnen die Verfahren der Management-Diagnostik Einblicke in die individuelle Persönlichkeit. Sie helfen Ihnen dabei, Motive, Eigenschaften, Werte, Einstellungen, Kompetenzen sowie das Verhalten von Führungskräften zu verstehen und zu bewerten. So werden mit Hilfe der Daten aus 360°-Feedbacks, Interviews, Fragebögen und …
No pain, no gain
No pain, no gain No pain, no gain. Annähernd jeder, der welche Sportart auch immer trainiert, kennt diesen Spruch. Es ist wahrscheinlich der berühmteste und markanteste Spruch insbesondere im Fitnesstraining oder Bodybuilding. Auch wenn dieser Spruch seit Jahren zu hören ist, zeigt er noch keine Anzeichen von Müdigkeit und gewinnt immer mehr Anhänger. Doch was genau ist damit gemeint. Komfortzone verlassen Wörtlich …
Das Bessere ist des Guten Feind
Das Bessere ist des Guten Feind Das Bessere ist des Guten Feind – Als sich in England Anfang des 18. Jahrhunderts die industrielle Revolution ausbreitete, zog diese viele Menschen an. Diese neue Zeitepoche der Veränderung faszinierte einige. Sie bescherte anderen aber auch schwierige Zeiten. So befand sich unter diesen Glücksrittern auch ein Franzose mit dem Namen Francois-Marie Arouet. Dieser ließ …
Ernie oder Bert als Führungskraft
Ernie oder Bert als Führungskraft Ernie oder Bert als Führungskraft – an Ernie und Bert lässt sich sehr schön darstellen, welche beiden grundsätzlichen Führungsverhalten in Unternehmen vorherrschen, Es ist nicht ganz so entscheidend, was auf der Visitenkarte einer Führungskraft steht. Viel wichtiger ist es, sich darüber klar zu sein, dass es um die Einstellung geht, mit der die Führungskraft agiert. Ist …
Fokussieren – die Erfolgsformel
Fokussieren – die Erfolgsformel Fokussieren – die Erfolgsformel oder wie Tony Robbins sagt: „Where your focus goes, energy flows.” Wohin Ihr Fokus geht, da fließt Energie. Wachsen ist wichtig Unabhängig davon, ob Sie dieses Zitat aus der Perspektive eines Einzelnen oder einer ganzen Organisation betrachten. Wichtig ist es zu verstehen, dass die Fokussierung für das Wachstum in einem bestimmten Bereich von …
The Speed of the Boss is the Speed of the Team
The Speed of the Boss is the speed of the Team The Speed of the Boss is the Speed of the Team sagt Lee Iacocca, der große amerikanische Auto-Chef. Er meint damit: “Die Geschwindigkeit des Chefs ist die Geschwindigkeit des Teams.” Und das ist unglaublich wahr und gut auf den Punkt gebracht. Als Unternehmer befinde Sie sich auf “einer wenig befahrenen …
Every Day is Day One
Every Day is Day One Every Day is Day One, das ist die Überzeugung von Amazon CEO Jeff Bezos. Er hat die Idee, dass es immer “Tag 1” im Unternehmen ist, zu einer Art Mantra gemacht. Denn er möchte, dass Amazon nie aufhören wird, ein Start-up zu sein. Gebäude mit dem Namen Tag 1 Die Botschaft Every Day is Day One, …
Mindset wie Cliff Young
Mindset wie Cliff Young Mindset wie Cliff Young – Es gibt eine faszinierende und grandiose Geschichte über einen Menschen, der die Welt verändert hat. Sein Name ist Cliff Young. Der 875 km Marathon Die unglaubliche Geschichte beginnt im Jahr 1983 in Australien. Jedes Jahr wird dort der Ultralangstreckenmarathon von Sydney nach Melbourne durchgeführt, ein nationales Event. Es ist einer der längsten …
Erlernte Hilflosigkeit
Erlernte Hilflosigkeit Erlernte Hilflosigkeit ist eine von Professor Martin Seligman, US-amerikanischer Psychologe und einer der Väter der Positiven Psychologie entwickelte Theorie. Experimente Seligmans zur erlernten Hilflosigkeit Die amerikanischen Psychologen und Forscher Martin Seligman und Steven Maier führten 1967 verschiedene Versuche mit Hunden und anderen Tieren durch und prägten für diese den Begriff der erlernten Hilflosigkeit. Das klassische Experiment zur erlernten Hilflosigkeit lief in zwei …