7 Tipps für Change Hettl

7 Tipps für Change

Autor: Hettl Consult
8. Februar 2018
7 Tipps für Change Hettl

7 Tipps für Change

Autor: Hettl Consult
8. Februar 2018

7 Tipps für Change

7 Tipps für Change geben Ihnen Anregungen und Impulse, wie Sie mit den Herausforderungen im Change Management besser umgehen können.

Tipp 1: Haben Sie Mut zur Veränderung

Wer nicht wagt, der nicht gewinnt! Der erste Schritt ist immer der schwierigste und der kostet jede Überwindung. Doch nur wenn Sie bereit sind ihre eigene Komfortzone, mit dem Gefühl der Angst und Unsicherheit, verlassen, können Sie gewinnen: Ihre größten Wachstumschancen liegen außerhalb Ihrer Komfortzone.

Tipp 2: Trauen Sie sich und wachsen Sie persönlich

Veränderungen bringen es mit sich, dass diese manchmal mühselig erscheinen. Ändern Sie Ihren Mindset. Sehen Sie in Herausforderungen eher Chancen, der Sie mit Verstand, Beständigkeit und Engagement begegnen und dann können Sie in der Nachbetrachtung der Situation, sich innerlich auf die Schulter klopfen und erkennen, dass Sie an der Herausforderung persönlich gewachsen sind. „Ohne Fleiß keinen Preis“

Tipp 3: Ihre Willenskraft entscheidet.

Veränderungen müssen Sie gut planen. Denn bei wichtigen Aufgaben, die sich dann auch noch als dringend herausstellen, ist es höchste Zeit, dass Sie sich ausschließlich mit dieser erfolgskritischen A Priorität beschäftigen. Gehen Sie diese Aufgabe dann engagiert an. Der Glaube versetzt Berge.

Tipp 4: Step by step!

Gehen Sie Schritt für Schritt bei der Veränderung vor, so überfordern Sie sich nicht gleich selbst. So können Sie sich auf die Veränderung einstellen und sich an das neue gewöhnen. Auch  eine Wegreise von 100 Stunden beginnt mit dem ersten Schritt.

Tipp 5: Ihre Persönliche Einstellung ist die Basis

Ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein, Offenheit und Neugierde ist eine gute Basis. Denn neue Informationen sind manchmal überraschend und können Sie verunsichern. Doch denken Sie daran alles Bewährte war früher auch neu. Daher lassen Sie sich nicht verunsichern. Unsicherheit ist primär ein Zeichen des Lernens und der Veränderung.

Tipp 6: Setbacks sind Lernen

Bleiben Sie positiv und lassen Sie sich nicht von möglichen Rückschlägen von Ihrem Vorgehen abbringen. Rückschläge gehören zum Lernen und der Veränderung dazu. Sehen Sie das positive in ihnen. Das führt Sie oftmals zu neuen Ideen und Lösungsansätzen und treibt Sie an. Das Sprichwort lautet: Wer sät der erntet.

Tipp 7: Positives Denken gewinnt

Versuchen Sie mögliche negative Gedanken in positive umzuwandeln. Formulieren Sie hierzu Ihre Bedenken und fragen Sie sich, welche Möglichkeiten eröffnet mir die Situation. Sie sind nicht alleine davon betroffen, dass Veränderungen manchmal als schwierig betrachtet werden. Sie können jedoch entscheiden, wie Sie mit diesen umgehen. Bleiben Sie daher trotz aller Schwierigkeiten positiv. Die Flasche ist ja bekanntlich immer halb voll.

Über den Autor:

Dr. Matthias Hettl ist  international bekannter Managementberater. Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte trainiert und coacht er. Dr. Hettl vertrat eine Professur für Management und verfügt über langjährige Führungserfahrung. Erfahrung hat er als Aufsichtsrat, Geschäftsführer sowie international als Consultant bei den Vereinten Nationen. Als renommierter Speaker ist er ein gefragter Management- und Führungsexperte.

Mehr Informationen unter: Hettl Consult

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